Père et Manager à Mayotte

Résumé détaillé de l'interview

Interviewer: Racha Mousdikoudine
Invité: Matthieu Lhoste

1. Présentation de Matthieu Lhoste

Matthieu Lhoste se présente avant tout comme un père, un mari, et un manager. Il affirme que son rôle de père est celui qui compte le plus pour lui. Pour Matthieu, la famille occupe une place centrale dans sa vie, et il insiste sur l’importance de transmettre des valeurs à ses enfants avant même de penser à sa propre réalisation personnelle. Il considère la famille comme le moteur principal de sa motivation et de son engagement.

2. Son lien avec Mayotte

Matthieu raconte son arrivée à Mayotte en 1996, à l'âge de 10 ans. Venant de France, il a vécu un véritable choc culturel en découvrant une île aux traditions et coutumes très différentes de celles qu'il connaissait. Les premières années ont été difficiles pour lui, mais après un an, il ne voulait plus quitter Mayotte. La vie de village y jouait un rôle crucial, où l’éducation des enfants n’était pas seulement assurée par les parents mais par toute la communauté. Cette expérience a marqué son enfance en lui inculquant des valeurs telles que le travail acharné, la persévérance, et l'importance de la cohésion sociale.

3. Éducation à travers les langues

Pendant son séjour à Mayotte, Matthieu a appris naturellement à parler le Chimaoré et le Kibouchi en interagissant avec ses amis locaux. Cette immersion linguistique et culturelle a renforcé son intégration et lui a permis de mieux comprendre le lien entre la langue et l’identité. Selon lui, cette acquisition de nouvelles langues a été essentielle à son adaptation et à son sentiment d’appartenance à la communauté.

4. Retour à Mayotte et mission pour la jeunesse

En 2017, Matthieu a décidé de revenir à Mayotte après plusieurs années passées en métropole. Il est revenu avec l'idée de donner en retour à l'île ce qu'elle lui avait apporté durant son enfance. Devenu directeur Jeunesse et Sports, il se consacre à l’éducation et à l’accompagnement des jeunes. Matthieu s’efforce de leur offrir des activités qui leur permettent de se développer tout en évitant l'oisiveté, qu’il perçoit comme une source de problèmes sociaux. Parallèlement, il s'implique aussi dans le domaine artistique en tant que manager d'artistes, avec pour objectif de promouvoir la culture maoraise à l'international.

5. Philosophie d'éducation

Matthieu est également très attaché à l’éducation de sa propre fille. Il vise à l’autonomiser dès son plus jeune âge, tout en lui inculquant des valeurs de résilience et de travail. Pour lui, l’une des leçons les plus importantes qu’il souhaite transmettre est de savoir apprendre de ses échecs. Il estime qu’il est primordial d'apprendre à se relever après chaque chute, une métaphore qu’il applique non seulement dans l’éducation, mais aussi dans les autres aspects de la vie.

6. Gestion de la colère

Matthieu aborde également la question de la gestion des émotions, notamment de la colère. Il considère que la colère est une émotion normale et légitime, mais qui doit être exprimée de manière constructive. Il encourage les jeunes à ne pas refouler leurs sentiments, mais à les exprimer de manière respectueuse, sans violence ou manque de respect envers autrui. Cette philosophie, il l’applique autant à lui-même qu’aux jeunes avec qui il travaille.

Points de réflexion proposés :

1. Le rôle de la communauté dans l'éducation à Mayotte
   Comment la structure communautaire influence-t-elle le développement des jeunes ? Quels sont les avantages d'une éducation collective par rapport à une éducation uniquement parentale ?

2. Importance de la transmission des langues locales
   En quoi la maîtrise des langues locales est-elle essentielle à l'intégration culturelle et à l'identité personnelle ? Quel rôle jouent les langues dans la construction de l'identité à Mayotte ?

1. Entrepreneuriat à Mayotte
   Comment Mayotte offre-t-elle plus d'opportunités aux jeunes que la France métropolitaine ? Quelles sont les spécificités économiques et sociales de Mayotte qui permettent aux jeunes d'entreprendre et de se développer professionnellement ?