Réinventer le Management : L'Approche Visionnaire de Vianny
J’ai rencontré Vianny lors d’un atelier organisé par Cyrielle chez Péda Go, et cette rencontre a été un véritable coup de cœur. J’ai adoré faire partie de son groupe de travail. Son écoute attentive et son regard franc, qui se posait droit dans le mien lors de nos échanges, ont profondément marqué mon esprit. C’est ce savoir-être remarquable qui a suscité en moi l’envie irrésistible de l’interviewer.
Il est amusant de repenser à mes années étudiantes, où j’ai failli travailler chez Décathlon. En écrivant ces lignes, un sourire se dessine sur mon visage à l’idée que j’aurais adoré collaborer avec quelqu’un comme Vianny. En l’écoutant, il devient évident qu’elle incarne le type de manager que nous rêvons tous d’avoir : inspirante, encourageante et profondément humaine.
Vianny dégage une assurance semblable à celle des sportifs de haut niveau, un regard empreint de détermination et de passion. Elle fait partie de ces personnes qui ont travaillé dur, animées par une envie inébranlable de contribuer à la réussite de leur organisation.
C’est avec une grande joie que je partage aujourd’hui son histoire avec vous. J’espère que vous apprécierez ce petit aperçu de son savoir-faire autant que moi.
Bonne lecture !
Racha Mousdikoudine
Écrivaine,
Fondatrice des Éditions Soma School
Peux-tu nous parler un peu de toi et de tes passions ?
Je suis Vianny Pereira, animée par l'enthousiasme, le sport et le jeu. J'habite à Saint Pierre sur l'Ile de la Réunion. Très tôt, j'ai été impliquée dans un collectif en jouant au handball. J'ai choisi mon équipement, mon entraîneur, et j'ai franchi toutes les étapes jusqu'à la sélection des équipes de France junior. En parallèle, j'ai préféré suivre un cursus scolaire classique, bénéficiant d'adaptations et du soutien de ma famille.
Comment ton parcours d’athlète de haut niveau en handball a-t-il influencé ta carrière professionnelle ?
Le jeu a toujours été au cœur de ma vie. Après avoir étudié en STAPS, j'ai poursuivi en management du sport et obtenu un master en ingénierie et management du sport. Ma pratique sportive m'a inculquée la persévérance, la résilience et la quête de performance, des valeurs que j’ai transposées dans ma carrière professionnelle.
Peux-tu nous parler de ton expérience chez DECATHLON ? Quels postes as-tu occupés et quelles compétences as-tu développées ?
Dès l'obtention de mon bac, j'ai commencé à travailler tout en continuant à pratiquer le handball. Après mes études, j'ai intégré DECATHLON en tant que cheffe de rayon à 25 ans, avec un objectif de chiffre d'affaires de 2 à 3 millions d'euros. À cette époque, mon rayon faisait un kilomètre et j'avais des plans pour tout organiser. J'ai introduit un jeu avec des gommettes pour rendre l'implantation linéaire ludique et efficace. Deux ans plus tard, je suis devenue responsable d'exploitation, gérant une partie des chefs de rayon tout en continuant à manager par le jeu. Cette approche a renforcé les liens et amélioré les performances. Puis 2 après, j’ai occupé le poste de responsable événementiel France chez DECATHLON, le poste que je visais à mon entrée. Ma vision managériale a évoluée, s’est enrichie et les équipes m’ont fait grandir.
Comment s'est déroulée ta transition vers des rôles dans la communication, notamment dans l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ?
Par la suite, j'ai découvert l'Économie Sociale et Solidaire, et travaillé dans une association mutualisant les achats, dont le but est de concilier utilité sociale, performance économique, solidarité et un mode de gouvernance plus démocratique. Une nouvelle aventure avec un mode d’organisation complètement différent. En tant que responsable communication pendant quatre ans, j'ai construit l’ensemble du service et formé les commerciaux pour les guider vers l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.
Peux-tu nous en dire plus sur ton entreprise VIAPPY et sa mission ?
J’ai fondé VIAPPY, sa vocation est de réanimer la vision entrepreneuriale par le jeu et le mouvement, un concept qui combine mes passions pour le sport et le divertissement ludique.
En quoi consiste le concept de ton entreprise et comment combines-tu sport et divertissement ludique ?
J’utilise le jeu comme outil stratégique pour renforcer la cohésion d’équipe, stimuler l'innovation et promouvoir un management plus humain et participatif.
Quels sont les principaux objectifs que tu vises avec VIAPPY au service des entreprises que tu accompagnes ?
Je mets en avant plusieurs aspects dans les entreprises : valoriser l'Être dans le projet, faciliter la cohésion de groupe, donner du sens à un projet, promouvoir un management transversal et améliorer le bien-être au travail.
Quels dispositifs collaboratifs et méthodes de management privilégies-tu dans tes interventions ?
Je privilégie un management transversal où le manager devient coach et facilitateur d’autonomie, tout en mettant en place des solutions pour améliorer le bien-être en entreprise grâce au jeu et au mouvement.
Comment intègres-tu le jeu et l'innovation dans tes activités pour aider les managers et les formateurs ?
J’anime par le jeu, résous par l’innovation et valorise les collaborateurs. Par exemple, pour une équipe dont les membres ne se connaissent pas, je favorise le lien en organisant des journées de team-building basées sur des jeux parallèles à leurs métiers. J'observe et échange avec eux pour résoudre des problématiques organisationnelles.
Pour conclure, quel conseil donnerais-tu à ceux qui souhaitent revitaliser leur vision entrepreneuriale et améliorer la cohésion d'équipe dans leur entreprise ?
J'ai envie de semer des graines dans les entreprises pour aider les équipes, les managers d'aujourd'hui et de demain, afin qu'ils intègrent le jeu et le mouvement dans leur pratique. Le jeu est un formidable outil pour créer de nouveaux types de communications, de challenges, de nouvelles méthodes de travail, de reconnaissance, de mieux être ensemble.
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